Mieszkanka Napisano 3 godziny temu Zgłoś Udostępnij Napisano 3 godziny temu 11 minut temu, Gość napisał: Czekaj czekaj.. jak dobrze przeanalizowales ten raport o który była wojna na sesji to wynika , że kadrowa dała ciała bo dopuściła do pracy pracownika który nie mógł pracować... Jaja jak berety... Ta Monika to też niewiadomo skąd tyle lat tam siedzi.. wiedzy tyle co nic Tak najlepiej to zgonić na pracownika ! Na Monikę czy Stasię czy Pelasie w pani kierownik bez winy ! A tak szczerze to całkiem dobrze wyglada na tym zwolnieniu , może ZUS się zainteresuje tym bo ta pani na chorą nie wyglada , wszyscy cwani brak słów Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Ten sam Napisano 3 godziny temu Zgłoś Udostępnij Napisano 3 godziny temu 39 minut temu, Mieszkanka napisał: Tak najlepiej to zgonić na pracownika ! Na Monikę czy Stasię czy Pelasie w pani kierownik bez winy ! A tak szczerze to całkiem dobrze wyglada na tym zwolnieniu , może ZUS się zainteresuje tym bo ta pani na chorą nie wyglada , wszyscy cwani brak słów Nie mam wiedzy jaką podstawą zwolnienia jest nieobecność pani kierownik ale chyba jasne jest , że skoro ma podwładnych to za coś odpowiadają a nie tylko siedzą z d***** w biurze. Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Patent Napisano 3 godziny temu Zgłoś Udostępnij Napisano 3 godziny temu Godzinę temu, Freddie napisał: Ja na miejscu Pani kierownik ops to bym wszystkie szuje w**********.. wielkie koleżanki a jedna to zwłaszcza lata tam na górę donosić . Miała rację , że stamtąd poszła Najlepsza tam jest czarna . Gówno robi a wszystko wie. Ta to jest cwana bestia , że tyle lat się tam uchowała Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Fan Napisano 3 godziny temu Zgłoś Udostępnij Napisano 3 godziny temu 49 minut temu, Mieszkanka napisał: Tak najlepiej to zgonić na pracownika ! Na Monikę czy Stasię czy Pelasie w pani kierownik bez winy ! A tak szczerze to całkiem dobrze wyglada na tym zwolnieniu , może ZUS się zainteresuje tym bo ta pani na chorą nie wyglada , wszyscy cwani brak słów Dobrze wygląda bo to całkiem fajna babka jest Cytuj Odnośnik do odpowiedzi
Rekomendowane odpowiedzi